안전관리자 선임 대상 확인
안전관리자를 두어야 하는지, 몇 명인지 알려드립니다. 회사 전체가 아니라 사업장 한 곳을 기준으로 봅니다. 한 회사가 건물관리와 건설을 함께 해도, 관리하는 건물과 공사 현장은 따로 판단합니다.
근거는 산업안전보건법 시행령 제16조제1항 및 별표 3 (개정 2024.6.25.) 원문입니다. 하시는 일은 직접 고르셔야 합니다 — 어느 업종에 속하는지는 실제 하시는 일에 따라 갈리기 때문에 저희가 대신 정하지 않습니다.
안전보건관리책임자 대상 확인
안전보건관리책임자를 두어야 하는지 알려드립니다. 따로 뽑는 자리가 아니라 그 사업장을 총괄하는 사람이 맡습니다 — 지점장·현장소장처럼요.
근거는 산업안전보건법 시행령 제14조제1항 및 별표 2 (개정 2024.6.25.) 원문입니다. 하시는 일은 직접 고르셔야 합니다 — 어느 업종에 속하는지는 실제 하시는 일에 따라 갈리기 때문에 저희가 대신 정하지 않습니다.
산업안전보건위원회 구성 대상 확인
산업안전보건위원회를 두어야 하는지 알려드립니다. 근로자위원과 사용자위원을 같은 수로 구성해 분기마다 회의를 엽니다. 회의록은 2년 보존합니다.
근거는 산업안전보건법 시행령 제34조 및 별표 9 (개정 2024.6.25.) 원문입니다. 하시는 일은 직접 고르셔야 합니다 — 어느 업종에 속하는지는 실제 하시는 일에 따라 갈리기 때문에 저희가 대신 정하지 않습니다.
법정 안전보건교육 시간 계산
근로자 구분과 인원을 넣으면 한 해 동안 채워야 하는 교육시간을 계산합니다. 정기교육은 반기(6개월)마다 채웁니다. 분기가 아닙니다. 관리감독자 교육은 따로이므로 여기 포함되지 않습니다.
반기에 12시간을 하루에 몰아 하기는 어렵습니다. 현장에서는 매달 2시간씩 나눠 하는 것이 보통입니다. 2시간 × 6개월 = 12시간입니다.